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노동조합규약

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  전국대학노동조합 목원대학교지부 규약

최근 개정: 2017. 6. 28 

 

                                              제 1 장 총 칙

제1조(제정근거) 본 규정은 전국대학노동조합(이하 "조합") 규약 제10조에 의거 지부 운영 규정을 제정한다.

제2조(명칭) 전국대학노동조합 대전충청지역본부 목원대학교 지부(이하 "지부”)라 칭한다.

제3조(사무소) 지부의 주된 사무소는 목원대학교 내에 둔다.

제4조(목적) 이 규정은 지부 및 지역 본부의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제5조(사업) 지부는 조합의 기본단위로 다음과 같이 활동한다.
 1. 대학노동자의 통일·단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현을 위한 활동을 수행한다.
 2. 지부는 조합원의 권익보호와 지위향상을 위해 다음의 각호와 같은 활동을 수행한다.
   1) 조합의 결정에 의한 단체협의에 관한 사항
   2) 지부 문제에 해당되는 긴급한 단체협약 및 보충협약에 관한 사항
   3) 지부 현장문제와 관련된 노사협의
   4) 지부 조합원의 고충처리
   5) 기타 지부에서 처리해야 할 사항

제6조(제정 및 개정) 본 규정의 개정은 지부 총회에서 재적과반수의 참석과 참석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하고 중앙위원회의 승인으로 확정한다. 단, 중앙위원회 승인 시 까지 개정 규정의 효력을 인정하고 적용한다

 

 

                                              제 2 장 조 직

제 7 조(구성) 조합의 선언·강령 및 본 규정을 찬동하는 목원대학교에 종사하는 노동자로서 제8조 규정의 가입절차에 의거 지부에 가입한 자로 구성한다.

제 8 조(가입탈퇴) ① 조합에 가입코자 하는 자는 자유의사에 의하여 가입원서를 조합에 제출하여 지부장의 승인으로  확정한다. 단 신규가입자가 신규임용 후 3개월이 경과하여도 가입하지 않는 경우 신규가입 대상에서 제외하고 재가입자로 한다.
 ② 조합원이 조합을 탈퇴코자 할 시, 탈퇴원에 그 사유를 명시, 조합에 제출하면 자격을 상실한다.
 ③ 조합원이 조합을 탈퇴하였다가 조합에 재가입을 원하는 경우 재가입원을 제출한 후 2개월 이내에 총회를 소집하여 조합원 과반수이상의 참석과 참석조합원의 3분의 2 이상의 동의로 조합원의 자격을 획득한다.

제 9 조(자격의 상실) 조합원이 다음 각 호에 해당하는 때에는 조합원 및 임원의 자격을 상실한다.
 1. 사망하였을 시
 2. 탈퇴원을 제출하였을 시
 3. 조합에서 제명되었을 시
 4. 사업장에서 퇴직 또는 해고 되었을 시. 

    단, 해고 시 이의를 제기하였을 경우 제기된 사건이 확정 판결될 때까지 조합원 및 임원의 자격을 가진다.

 

                                              제 3 장 권리와 의무
제 10 조(권리) 조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다.
 1. 조합원은 조합의 모든 문제에 균등하게 참여할 권리
 2. 조합이 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리
 3. 조합의 결정사항과 업무집행 사항의 공개를 요구할 권리
 4. 조합의 각급 선거권과 피선거권

제 11 조(권리제한) 조합원 중 다음 각호에 해당자는 제9조에 의하지 아니하고 피선거권과 선거권을 상실한다.
 1. 계속 2개월이상 의무금을 미납한 자.
 2. 징계 의결된 자.

제 12 조(의무) 지부소속 조합원의 의무는 다음과 같다.
 1. 조합의 명예를 유지할 의무
 2. 조합의 규약을 준수하고 조직의 통제를 유지할 의무
 3. 조성의 의무금을 납부할 의무

 

                                              제 4 장 기구 및 회의

제 13 조(기구) 지부에는 다음의 기구를 둔다.
 1. 총회
 2. 운영위원회
 3. 회계·업무 감사 위원회
 4. 선거관리위원회
 

                                              제 1 절 총    회

제 14 조(구성 및 운영) 총회는 조합의 최고 결의기구로서 조합원 전원으로 구성한다. 총회는 정기총회와 임시총회로  구분하여 운영한다.

제 15 조(소집) 총회의 소집은 다음에 같이한다.
 1. 정기총회는 연 1회 6월 중 지부장이 소집한다.
 2. 임시총회는 다음 각 호의 경우에 지부장이 소집한다.
   1) 지부장이 필요하다고 판단되는 경우
   2) 운영위원회의 의결이 있는 경우
   3) 조합원 3분의 1이상이 회의의 목적에 부의할 사항을 명기한 소집 요청서를 제출한 경우
 3. 전 호 2) 및 3)의 경우 지부장은 7일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
 4. 지부장이 전호의 기한 내에 조합원 총회를 소집하지 않을 경우 대전 충청지역 본부장을 경유하여 위원장이 대표소집 요청자를 소집권자로 지명하여 총회를 소집할 수 있다.
 5. 성원미달로 총회가 성립되지 못하였을 때에는 그 때로부터 10일 이내에 총회를 재소집 하여야 한다.

제 16 조(소집공고) 총회는 지부장이 다음 각 호의 기입을 준수하고 회의장소, 일시, 안건을 명시하여 소집공고 한다.
 1. 정기총회 : 개최일 7일 이전
 2. 임시총회 : 개최 요건을 갖춘 후 24시간 이전
   단, 비상임시총회의 공고는 유선으로 대신할 수 있으며 소집공고 후라도 천재지변이나 대학의 부득이한 상황이

   발생한 때에는 이를 연기할 수 있다.

제 17 조(기능) 정기 및 임시총회는 다음 사항을 심의 의결하여 결정된 사항에 전 조합원이 따라야 한다.
 1. 지부운영규정개정
 2. 지부장선출 및 부지부장, 사무국장의 인준에 관한사항
 3. 예산심의 및 결산 승인
 4. 사업보고 및 사업계획안 승인
 5. 운영 및 활동방침의 수립
 6. 회계·업무 감사 선출에 관한 사항
 7. 기금의 설치 및 관리사용
 8. 조합임원의 상·벌에 관한 사항
 9. 조합의 해산 및 분할합병에 관한 사항
 10. 단체협약체결에 관한 사항
 11. 노동쟁의에 관한 사항
 12. 기타 중요한 사항

 

                                              제 2 절 운 영 위 원 회

제 18 조(구성 및 소집) 운영위원회는 지부장·수석부지부장, 부지부장 및 사무국장, 그리고 각 부(차)장 및 감사로 구성하며 위원장이 필요하다고 인정할 시, 또는 위원 3분의 1이상이 회의 소집을 요청할 시, 위원장이 소집한다.

제 19 조(기능) 운영위원회는 다음 사항을 심의 의결한다.
 1. 총회 수임사항 집행
 2. 단체교섭 및 노사협의회에 관한 사항
 3. 조합운영에 대한 방침 및 대책수립
 4. 선거관리위원 위촉에 관한 사항
 5. 예산의 편성 및 집행과 결산에 관한 사항
 6. 제 규정 제정 및 개정에 관한 사항
 7. 노동쟁의 행위 및 지휘감독에 관한 사항
 8. 제 규정 제정 및 개정에 관한사항
 9. 조합원의 상벌에 관한 사항
 10. 기타 필요한 사항

 

                                              제 3 절 회계·업무 감사위원회
제 20 조(구성)
회계·업무 감사위원회는 총회에서 선출된 2명의 위원으로 구성한다.

제 21 조(기능) 회계·업무 감사위원의 기능은 다음과 같다.
 1. 6월, 12월에 회계·업무 감사를 실시한다.

 2. 다음의 사유가 발생하였을 경우에는 회계감사를 실시한다.

   가. 지부장의 요청이 있을 시

   나. 조합원 3분의 1이상의 요청이 있을 시

 3. 각종 감사결과를 총회에 보고하여 시정 또는 징계를 요청할 수 있다.

 4. 각 위원회의 출석요청이 있을 시 출석하여야 한다.

 

                                              제 4 절 선거관리위원회
제 22 조(구성 및 임기)
선거관리위원회 구성 및 임기는 다음과 같다.
 1. 운영위원회가 5인을 추천하여 총회 승인을 얻어 지부장이 일괄 위촉하여 구성한다.
 2. 위원의 임기는 1년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있다.

제 23 조(위원장) 선거관리위원회의 위원장은 위원중에서 호선하다.

제 24 조(기능) 선거관리위원회 기능은 다음과 같다.
 1. 선거의 공고
 2. 입후보 신청서, 추천서 접수 및 발표
 3. 투표 및 개표의 관리
 4. 당선의 확인과 발표, 당락판정
 5. 기타 선거 관리에 필요한 사항
 6. 지부장의 불신임 및 사표 제출시 총회 소집과 보궐선거

제 25 조(세칙) 제29조의 목적을 달성하기 위하여 별도의 선거관리시행세칙을 제정·시행한다.

 

                                              제 4 절 회 의
제 26 조(성립과 기능) 조합의 각종회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 구성하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.(단, 위임장은 참석으로 인정하되 의결에는 삽입되지 않는다)

제 27 조(진행) 조합의 각종회의 의장은 지부장이 되며 유고시에는 수석부지부장이 이를 대행한다.

 

                                              제 5 장 임 원

제 28 조(임원) 지부에 다음의 임원을 둔다.
 1. 지부장 1명
 2. 수석부지부장 1명
 3. 부지부장 2명(남자1, 여자1)
 3. 사무국장 1명

제 29 조(임무) 임원의 권한과 임무는 다음과 같다.
 1. 지부장
   1) 지부를 대표하고 제반 업무를 총괄한다.
   2) 공문서 및 제증명서의 서명인이 된다.
   3) 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
   4) 지부조정신청 발생 및 쟁의 행위에 관한 심의 요청
   5) 지부 특별위원회 위원장 및 직종위원회 분과장 추천권.
   6) 지부 간부, 사무직원의 임명권
   7) 지부 직종위원회 위원장 등의 추천권
   8) 기관지의 발행인이 된다.
 2. 수석부지부장 및 부지부장
   1) 지부장을 보좌하며 위원 유고시 지부장을 대리한다.
   2) 각종회의의 의장단이 된다.
 3. 수석부지부장 및 부지부장
   1) 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.
   2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관리한다.
   3) 각종 회의의 자료작성과 업무보고 등의 책임을 진다.
   4) 회계·업무 감사에 응한다.

제 30 조(선출) 임원의 선출은 다음과 같다
 1. 지부장은 규약 제10조 제3항에 의거 재적 조합원 과반수 출석과 출석인원 과반수의 득표로 선출한다.
 2. 수석부지부장, 부지부장 및 사무국장은 지부장이 지명하여 총회의 인준을 받는다.

제 31 조(임기 및 결원 시 처리) 원의 임기는 3년으로 하되 중임할 수 있다. 단, 보궐선거로 선출된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
 1. 지부장 이외에 임원이 임기만료전에 사표를 제출하였을 경우 사표가 총무부에 접수되어 지부장이 확인한 때부터 자격을 상실한다.
 2. 지부장이 사표를 제출하였을 경우에는 1개월 이내에 임시총회를 소집하여 처리한다.
 3. 사무국장이 사표를 제출하였을 경우에는 지부장이 운영위원회의 동의를 얻어 대리를 임명할 수 있다.
 4. 보선된 임원은 전임원의 잔임 기간으로 한다.
 5. 보선된 지부장의 임기는 전임 지부장의 임기가 6개월 미만일 경우 잔여 임기와 회계년도 개시일부터 3년간으로  한다.

제 32 조(탄핵) 지부 임원의 탄핵은 다음과 같다.
 1. 임원이 그 직무집행에 있어 조합의 강령, 규약, 지역본부, 지부규정을 위반하였을 때에는 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
 2. 탄핵소추는 다음 각 호의 경우에 할 수 있다.
   1) 운영위원 3분의 2이상이 요구한 경우
   2) 조합원 과반수이상이 요구한 경우
 3. 탄핵소추 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한 행사가 정지되며 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.
 4. 지부는 탄핵소추 또는 탄핵의결 즉시 지역본부, 조합에 보고하여 중앙위원회의 동의를 얻어야 한다.

 

                                              제 6 장 집 행 부 서

제 33 조(부서) 조합에 부서와 임무를 다음 각 호와 같이 하며 부장 1명과 차장을 둘 수 있다. 단, 지부장은 부(차장)장 임명 시 직능별 인원을 고려하고 특임부장은 일반직 조합원에서 추천된 2명과, 기능직 조합원에서 추천된 1명을 지부장이 임명한다.
 1. 조합에 다음의 부서를 둔다.
   1) 기 획 부
   2) 총 무 부
   3) 교육홍보부
   4) 조사통계부
   5) 후생복지부
   6) 조 직 부
   7) 법 규 부
   8) 문화체육부
   9) 여 성 부
   10) 특 임 부(3명)

 2. 각 부서의 임무는 다음과 같다.
   1) 기획부 : 조합의 정책수립 및 기획업무에 관한 사항.
   2) 총무부 : 각종 회의분비, 회의록 작성, 기타 타부서에 속하지 않은 사항.
   3) 교육홍보부 : 각종 홍보 및 조합원의 교육에 관한 사항.
   4) 조사통계부 : 각종 조합관련 통계 유지관리 및 자료수집에 관한 사항.
   5) 후생복지부 : 조합원 복지 및 노동조건 개선에 관한 사항.
   6) 조직부 : 조직관리 및 확대, 각종회의 참석독려에 관한 사항.
   7) 법규부 : 규약, 단체협약, 임금협약(안) 마련을 위한 연구, 심의, 조사에 관한 사항.
   8) 문화체육부 : 교내외 체육행사 준비 및 주관, 취미단체 활동 지원체제 유지에 관한 사항.
   9) 여성부 : 여성의 각종 문제에 관한 사항.
   10) 특임부 : 직군별 조합원의 의견수렴과 조정에 관한 사항.

제 34 조(부장의 인준) 부장 및 차장은 지부장이 지명하여 임원의 동의를 얻어 지부장이 임명한다.

 

                                              제 7 장 쟁 의

제 35 조(노동쟁의) 조합은 평화적 단체교섭 및 임금교섭이 결렬되었을시 또는 단체협약의 위반시 그 관찰을 위하여노동쟁의를 할 수 있다.

제 36 조(쟁의선언) 평화적 교섭결렬로 인한 쟁의선언은 다음 각호에 의한다.
 1. 지부장이 선언할 수 있다.
 2. 운영위원회의 의결로 선언할 수 있다.
 3. 총회의 의결로 선언할 수 있다.

제 37 조(쟁의행위) 쟁의행위는 조합원의 직접, 무기명투표에 의한 과반수 찬성으로 결의한다.

제 38 조(쟁의대책) 노동쟁의가 발생하였거나 예견되었을 시 운영위원회는 쟁의대책 위원회로 개칭되어 제반법규를 준수하여 수행한다.

 

                                              제 8 장 재 정

제 39 조(재정) 지부의 재정은 조합원의 의무금 및 기부금, 결의에 의한 특별부과금, 기타 사업의 수입 및 잡수입 등으로 한다.

제 40 조(의무금) 조합원은 매월 급여 중 (기본급+가계보조수당+직급별 수당+상여금)의 1%를 의무금으로 납부해야 한다.

제 41 조(기부금) 조합의 발전을 위하여 내외로부터 기부되는 수입금으로 한다.

제 42 조(사업수입금) 조합에서 운영하는 수익사업의 수입금으로 한다.

제 43 조(특별회비) 조합의 특별한 사업을 위하여 의무금 외의 특별회비를 징수할 수 있다.

제 44 조(맹비) 조합은 지역본부 및 전국대학노동조합에 소정의 맹비를 납부하여야 한다.

제 45 조(회계년도) 조합의 회계년도는 매년 7월 1일부터 익년 6월말까지로 한다.

제 46 조(회계규정) 조합의 회계에 관한 사항은 별도 회계규정에 따른다.

 

                                              제 9 장 단체교섭 및 노사협의회
제 47 조(단체교섭의 권한)
 1. 지부는 단체교섭의 당사자이며 지부장이 교섭을 담당하거나 적법 절차에 따라 조합에 단체교섭 권한을 위임할  수 있다.
 2. 단체교섭 권한의 위임여부는 총회의 의결을 얻어야 한다.

제 48 조 (단체협의의 심의위원회 구성) 단체협약의 종료일로부터 적어도 2개월전에 운영위원회에서 단체협약 심의위원회에게 알려야 한다.

제 49 조 (단체협약의 체결) 단체교섭을 통하여 합의된 사항을 단체협약으로 체결하고 총회에 보고한 후 조합원에게 알려야 한다.

제 50 조(노사협의회)
 1. 노사협의위원은 지부장, 수석부지부장, 부지부장과 지부장이 추천하는 자로 한다.
 2. 지부장은 노사협의회의 조합 측 대표위원이 된다.

 

                                              제 10 장 상 벌

제 51 조(표창) 조합발전에 공로가 지대한 자는 운영위원회의 의결을 거쳐 지부장이 표창을 타 기관에 추천한다.

제 52 조(징계) 다음 사항의 각호에 해당되는 조합원이 발생할 시는 제명에 처한다.
 1. 조합의 각종 지시 및 명령에 불복한 조합원
 2. 조직을 교란하여 조합의 명예를 훼손하는 등 반조직 행위를 한자.
 3. 조합의 업무를 고의로 방해한 자.
 4. 의무금을 2개월 이상 납부하지 아니한 자.
 5. 규정을 위반한 자.

제 53 조(징계의 재심)
 1. 전조의 규정에 의하여 징계처분을 당한 조합원은 10일 이내에 징계 행한 조합에 재심을 청구할 수 있다.
 2. 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.

제 54 조(상벌 규정) 삭 제

 

 

                                              제 11 장 해 산

제 55 조(조합의 해산) 조합은 다음 사유가 발생하였을 시 해산한다.
 1. 노동조합법 제31조 및 제32조에 의한 해산 명령을 받았을 시
 2. 재직 조합원 3분의 2출석과 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성으로 해산 결의 시

 

                                              제 12 장 기 타
제 56 조(통상관례) 규정상의 미비점은 법과 조합의 규약에 의거하고 통산관례에 준한다.

제 57 조(규약의 시행) 본 규정은 총회에서 통과한 날로부터 시행한다.

 

                                              부 칙

제 1 조(시행일) 이 규정은 제정된 날로부터 시행된다.

제 2 조(시행일) 이 개정규정은 2017년 7월 1일부터 시행한다.

 

 

 상 벌 규 정

                                              제1절 상벌규정 제정 목적
제1조(목적) 이 규정은 전국대학노동조합 목원대학교지부(이하“지부”라 칭한다.) 운영규정 제10장(상벌)에 의거 지부의 간부 및 조합원의 표창과 징계의 절차를 정함을 목적으로 한다.

 

                                              제2절 위원회 구성
제2조(위원회 구성) 포상 및 징계의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같이 위원회를 구성한다.
 1. 징계위원회는 지부장이 5인 이내로 위촉 구성한다.
 2. 재심위원회는 징계위원이 아닌자로 지부장이 5인 이내로 위촉 구성한다.
 3. 포상위원회는 운영위원회가 대신한다.
제3조(위원장) 상벌위원회 위원장은 위원회에서 호선한다.
제4조(소집시기) 표창 및 징계의결이 요구된 날로부터 5일 이내에 상벌위원회를 소집한다.

 

                                              제3절 포 상
제5조(포상) 지부의 단결과 발전에 지대한 공헌을 한 임원 및 조합원에게 창립기념일 또는 정기총회에서 포상한다.
제6조(포상기준) 다음 각호에 해당하는 자를 포상 대상으로 추천한다.
 1. 자주적 민주노조운동 이념에 투철하고 조합의 강령과 지부의 규약을 준수하며 동지애와 단결력으로 다른 사람에게 모범이 되는 임원이나 조합원.
 2. 창의력과 단결력을 통해 전 조합원을 위하여 희생과 봉사정신으로 지부의 명예를 높인자.
 3. 지부의 조직 강화와 대학의 발전에 지대한 공로가 인정되는 조합원
 4. 조합원 이외의 인사로서 지부의 발전과 단결에 공로가 큰 인사
 5. 노조원으로서 정년 퇴임자
제7조(포상 종류) 포상의 종류는 다음 각호와 같으며 필요에 따라 부상을 수여한다.
 1. 모범조합원 표창
 2. 공로표창

                                              제4절 징 계
제8조(징계) 본 노조의 임원 및 노조원이 다음 각 호에 해당하였을 때는 징계할 수 있다.
 1. 조합의 강령과 지부의 규약 및 각종 결의 사항을 위반하였을 때
 2. 조합 및 지부의 조직질서를 문란케 하거나 명예를 손상시켰을 때
 3. 조합 및 지부의 업무활동에 대하여 방해 행위를 하였을 때
 4. 고의로 의무금을 2개월 이상 미납하였을 때
제9조(징계종류) 징계의 종류는 다음과 같다.
 1. 경고 : 경위서를 받고 구두 또는 서면으로 경고 한다.
 2. 정권 : 권리행사를 일정 또는 무기한 인정치 않는다.
 3. 해임 : 노조직위를 해임한다.
 4. 제명 : 조직에서 제명한다.
제10조(징계기관) 지부의 임원징계는 징계위원회의 의결에 따라 총회에서 의결하며, 일반 조합원에 대한 징계는 징계위원회에서 의결하여 지부장의 재가를 받는다.
제11조(징계절차) 징계절차는 다음과 같다.
 1. 지부의 임원을 징계하고자 할 때에는 징계결의요구서(상벌서식 제4호)에 의하여 징계위원회의 의결을 거쳐 총회에 상정하여야 한다.
 2. 조합원의 징계발의는 운영위원회에서 발의한다.
 3. 임원의 징계는 조합원 3분의1 이상의 징계요구로 징계위원회에서 논의한다.
 4. 징계안건의 구체적인 경위 및 조사가 필요하다고 인정될 경우 3인 이내의 징계위원회 소위원회를 구성하여 안건을 심의할 수 있다.
 5. 징계위원회는 피 징계당사자에게 진술할 권리를 부여하여야 한다.
제12조(징계 당사자의 권리) 징계를 받은 당사자에게는 다음의 권리를 인정한다.
1. 본인이 이의를 진술하고 증인을 신청할 권리
2. 자료제출 및 열람요구의 권리
3. 재심청구의 권리(단, 1회에 한한다.)
제13조(통지) 징계결의를 할 때에는 징계대상자에게 미리 그 사유를 통지하여야 하며 징계결의를 하였을 때에는 징계결의서(상벌서식 제3-1호)를 당사자에게 지체없이 통보하여야 한다.
제14조(의결) 징계의 의결은 위원의 3분의2 이상의 출석과 출석위원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.

                                              부 칙
제1조 이 규정은 1994년 1월 18일부터 시행한다.
제2조(시행일) 이 개정규정은 2017년 07월 01일부터 시행한다.

 

 

 

 선거관리규정

제1조(목적)이 규정은 전국대학노동조합 목원대학교지부(이하“지부”이라 칭한다) 운영규정 제24조에 의거 지부를 대표하는 임원을 공정하게 선출하기 위한 절차를 정함을 그 목적으로 한다.
제2조(선거원칙) 선거는 조합원에 의한 직접, 보통, 비밀, 평등의 원칙에 의한다.
제3조(선거관리) 선거를 위한 사무는 선거관리위원회(이하“선관위”라 한다)가 관장한다.
제4조(선거관리사무실) 선관위는 선거를 위한 사전 작업 시부터 선거에 관한 업무가 종료될 때까지 조합의 사무실내에 사무실을 설치 운영한다.
제5조(선거권) 선거권은 운영규정 제7조 및 제8조에 의한 조합원에게 있다.
제6조(피 선거권) 임원의 피 선거권은 다음 각 호에 해당되는 자를 제외한 전 조합원에게 있다.
 1. 규약에 의해 제명, 정권된 자.
 2. 조합의 의무금을 1회 이상 미납한 자. 단, 부당해고 구제신청 중인자는 예외로 한다.
제7조(선거일) 임원의 선거일은 지부장의 임기가 만료되는 6월의 정기총회일로 한다. 단, 지부장이 임기 전 사퇴할 경우 선관위에서 결정한다.
제8조(구성) 선관위는 다음과 같이 구성한다.
 1. 운영위원회에서 조합원 중 5명의 위원을 선출하여 선관위를 구성한다.
 2. 지부장에 입후보한 자는 선관위원이 될 수 없다.
 3. 선관위 위원장은 위원 중에서 선출한다.
 4. 지부장에 입후보 하고자 하는 선관위 위원은 선거일 20일전에 동 위원직을 사임하여야 한다.
 5. 선관위 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.
제9조(임무) 선관위의 임무는 다음과 같다.
 1. 선관위 위원장은 총회 소집 공고와 동시에 입후보 등록에 필요한 구비서류와 등록마감 일시를 총회개최 20일 전에 공고하여야 한다.
 2. 입후보 등록이 마감된 후 입후보자의 자격을 심사한다.
 3. 선관위 위원장은 자격심사 후 무결격 후보자를 선거일 7일 전까지 공고 하여야 한다.
 4. 선관위 위원장은 투표개시 선포 전에 무효표의 한계를 주지시켜야 한다.
 5. 선관위 위원장은 후보자가 지명한 각 1인의 참관인을 투개표 과정에 참관 시켜야 한다.
 6. 선관위 위원장은 개표가 완료된 즉시 투표지를 봉인하고 그 결과를 발표하여야 한다.
제10조(입후보 등록) 지부장에 입후보하고자 하는 조합원은 등록기간 내에 등록하여야 한다.
제11조(동록 구비서류) 입후보자는 다음의 구비서류를 선관위에 제출한다.
 1. 후보자 등록원서(소정양식)
 2. 추천서 1통(조합원 20인 이상의 추천)
제12조(부지부장, 사무국장 선출) 부지부장과 사무국장의 선출은 선거당일 선거 종료 후 당선자가 후보를 지명하여 총회에서 인준을 받는다.
제13조(회계감사위원 선출) 회계감사위원은 지부장이 추천하여 총회의 인준을 받아 선출 한다.
제14조(대의원선출) (삭 제)
제15조(기호추첨) 후보등록이 마감된 후 후보자 또는 대리인에 의해 기호를 추첨한다.
제16조(선거방법) 지부장은 총회에서 직접, 비밀, 무기명투표로 선출하며 재적조합원 과반수 출석에 출석조합원 과반수 득표로 당선된다. 단, 과반수이상의 득표자가 없을 경우 상위 득표자 2인으로 결선투표를 실시한다.
제17조(단일후보) 단일 후보자가 입후보시 찬반투표를 실시하여 과반수이상의 득표로 당선된다. 단, 과반수이상의 미득표시 재선거를 실시한다.
제18조(무효표) 다음 각 호에 해당되는 투표는 무효표로 한다.
 1. 기표란 밖이나 경계선에 기표된 것
 2. 이중으로 기표된 것
 3. 백지 투표지
 4. 지정된 기표도구 이외 것으로 기표한 것
 5. 선관위 직인이 찍히지 않은 투표지
 6. 투표자가 투표용지를 수령한 후 투표소를 이탈 할 경우
제19조(개표) 투표가 마감되면 즉시 개표에 들어가며 개표업무는 선관위에서 실시한다.
제20조(당선확정) 출석조합원 과반수 득표자를 당선자로 확정한다. 단, 결선투표에서 과반수이상의 득표자가 없을 시 다 득표자로 당선 확정한다.
제21조(이의제기) 선거업무나 선거결과에 대해 이의가 있을 때에는 그 즉시 또는 선거일 이후 5일 이내에 모든 증빙서류를 구비하여 선관위에 제출하고 선관위는 즉시 이를 검토, 처리한 후 신청자에게 서면으로 통보한다.
제22조(부정선거 처리) 선관위는 규약 또는 본 규정에 위배, 부정선거의 근거를 인지했을 경우 즉시 회의를 소집하여 그 내용에 따라 다음의 결의를 하고 이를 즉시 공고하여야 한다.
 1. 선거무효
 2. 당선무효
 3. 경고처분
 4. 후보자격 박탈
제23조(선거운동제한) 입후보자와 그 운동원은 다음 각 호에 해당되는 행위를 제외하고는 자유로이 선거운동을 할 수 있고 선관위는 이를 편파적으로 제한해서는 안된다.
 1. 폭력, 공갈, 납치
 2. 중상모략, 인신공격
 3. 금품수수, 향응제공
 4. 선거관리 방해
 5. 기타 조합원의 권익을 명백하게 저해하는 행위
제24조(관례) 이 규정에 정하지 않은 사항은 민주주의 일반 관례에 의한다.

                                              부 칙
제1조(시행일) 이 규정은 1994년 1월 18일부터 시행한다.
제2조(시행일) 이 개정규정은 2017년 07월 01일부터 시행한다.

 

 

 출장비 지급 규정

제1조(목적) 목원대학교 지부(이하“지부”이라 칭한다.)에 소속된 자가 조합의 공무를 위하여 출장을 갈 때에 필요한 경비를 지급하기 위한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조(승인) 조합원의 공무출장은 지부장의 승인으로 시행한다.
제3조(구분) 출장은 1일 출장과 기간 출장으로 구분한다.
 1. 1일 출장은 당일로 귀임하는 출장을 말한다.
 2. 기간 출장은 1박 이상으로 가는 출장을 말한다.
제4조(종류) 출장비는 교통비, 숙박비, 식비, 일비로 나눈다.
제5조(계산) 출장비는 정상적인 경로를 기준으로 계산한다. 다만, 천재지변이나 부득이한 사정이 있을 때는 실제 경로로 계산한다.
제6조(지급) 출장비는 그 실비를 지급한다.
제7조(지급예외) 다음의 각 호에 해당하는 경우 정상적인 출장비 지급에 예외로 한다.
 1. 출장비를 지급하지 않아도 될 이유가 인정되면 지부장의 승인을 받아 그 정도에 따라 출장비의 일부 또는 전부를 지급하지 않을 수 있다.
 2. 특별한 업무나 사유로 인하여 별도의 출장비가 필요한 경우에는 지부장의 승인을 얻어 추가로 지급할 수 있다.
제8조(개정) 이 규정을 바꿀 필요가 있을 때에는 운영위원회의 승인을 받아 개정 할 수 있다.
제9조(국외출장) 국외출장은 그 실비를 지급한다.

 

                                              부    칙
제1조
본 규정은 1994년 1월 18일부터 시행한다.
제2조(시행일)이 개정규정은 2017년 07월 01일부터 시행한다.

 

 경조사비 지급 기준

 

경조사항 대상 경조금
결 혼 본인, 자녀 100,000원
사 망 본인, 배우자, 본인 및 배주자의 부모, 자녀 근조화환
퇴 직 본인 200,000원
출 산 본인, 배우자 100,000원
입 원 본인 병문안 실비

※ 결혼 및 사망은 1회에 한하며, 출산은 매회 지급함.